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火狐APP2021年高層次人才招聘簡章
發布人:閆守柱     作者:張志遠   時間:2021年04月29日   瀏覽次數:次

一、火狐官網

火狐APP是河南省唯一一所以工科為主、以“城建”為特色的多學科協調發展的省屬本科高校,也是全國僅有的以“城建”命名的兩所本科高校之一。學校坐落在中國優秀旅游城市、園林城市—平頂山市新城區,南臨白龜湖,北倚大香山,這里草木蔥蘢,鳥語花香,學習生活環境宜人。

學校占地面積1730畝,設有18個教學院部,現有55個本科專業,涵蓋工、管、理、文、法、藝等八大學科門類,面向全國31個省(直轄市、自治區)和留學生招生。目前,學校全日制在校生19976人,各類成人教育學生11601。現有在職教職工1367人,其中專任教師997人,具有高級職稱的教師392人,專任教師中具有博士、碩士學位的教師869人,市、廳級以上學術技術帶頭人65名。

學校著力塑造應用型、城建類、地方性、國際化四大特色,擁有國家級特色專業1個、省級特色專業7個、省級重點學科5個、工程教育人才培養模式改革試點專業2個、一本招生專業11個、一流本科專業建設點9個。建有省級重點實驗室、工程實驗室、實踐教育基地虛擬仿真實驗教學中心、工程技術研究中心等30余個科研創新服務平臺。學校獲批碩士學位授權單位立項建設,與鄭州大學、蘭州大學、安徽工業大學、華北水利水電大學、東華大學等13所高校聯合培養碩士研究生。

學校先后被教育部評為“全國畢業生就業典型經驗高校”,“百千萬工程項目試點單位”。被授予全國畢業生就業典型50強高校、新中國成立70周年河南最具國內就業競爭力的高校、新中國成立70周年河南人民滿意的高校、河南省首批創新創業教育改革示范高校、河南省“三全育人”綜合改革試點高校、河南最具就業競爭力示范院校、河南省智慧校園試點高校、河南省創業教育示范校、2020年度河南高等教育榜樣示范高校、2020年度國內高質量就業示范高校等稱號。

為適應發展需要,學校現面向海內外誠聘優秀人才。

二、高層次人才基本要求

1. 擁護中國共產黨的路線、方針、政策,具有先進的思想政治素質,立德樹人,品行端正,遵紀守法,德才兼備。

2. 熱愛教育事業,具有良好職業道德、專業水平和教學能力,具備良好的科研潛力和團隊合作精神。

3. 具有正常履職所需的身體條件。

4. 本科、碩士、博士階段所學專業與所招聘專業一致或接近。

5. 普通高等教育博士研究生學歷畢業生年齡在40歲以下,特別優秀人才、特別緊缺急需人才以及高端人才的年齡可適當放寬。

三、招聘對象

1. 兩院院士

2.“長江學者獎勵計劃”人選、 “國家杰出青年、優秀青年”科學基金項目獲得者

3. 中原學者、省級特聘教授(或同級別人才)

4. 省內外知名專家

博士生導師、國家級教指委或專指委委員、省級教指委或專指委主任委員或副主任委員、行業企業知名專家等。

5. 博士英才

博士英才分為ABC三類,具體類別認定辦法詳見附件1《火狐APP引進博士A、B、C類別認定辦法》

四、招聘待遇

1. 兩院院士

住房

安家費

(萬元)

科研啟動及學科建設經費

(萬元)

年薪

(萬元)

其它

備注

在校服務期間免費提供150m2左右的住房一套或提供45萬元的購房補貼。

300

2000

200

解決配偶工作

鼓勵團隊引進,團隊成員待遇面議。

2. 長江學者獎勵計劃人選、國家杰出青年、優秀青年科學基金項目獲得者

住房

安家費

(萬元)

科研啟動及學科

建設經費

(萬元)

年薪

(萬元)

其它

備注

在校服務期間免費提供150m2左右的住房一套或提供45萬元的購房補貼。

200

1000

100

解決配偶工作

鼓勵團隊引進,團隊成員待遇面議。

3. 中原學者、省級特聘教授(或同級別人才)

住房

安家費

(萬元)

科研啟動及學科建設經費(萬元)

年薪

(萬元)

其它

備注

理工科

人文社科

在校服務期間免費提供150m2左右的住房一套或提供45萬元的購房補貼。

100

500

200

50

解決配偶工作

鼓勵團隊引進,團隊成員待遇面議。

4. 省內外知名專家

住房

安家費

(萬元)

科研啟動及學科建設經費(萬元)

年薪

(萬元)

其它

備注

理工科

人文社科

在校服務期間免費提供130m2左右的住房一套或提供35萬元的購房補貼。

50

200

50

30-50

解決配偶工作

鼓勵團隊引進,團隊成員待遇面議。

5. 博士英才

類別

住房

安家費

(萬元)

科研啟動費

(萬元)

高層次

人才津貼

其它

A

在校服務期間免費提供120m2左右住房一套或提供30萬元的購房補貼。

50

自然學科:50

社會學科:20

3-7萬元/

解決配偶工作

B

在校服務期間免費提供120m2左右住房一套或提供30萬元的購房補貼。

30

自然學科:30

社會學科:15

3-7萬元/

解決配偶工作

C

在校服務期間免費提供120m2左右住房一套或提供30萬元的購房補貼。

20

自然學科:20

社會學科:10

3-7萬元/

解決配偶工作

★特殊人才、特殊情況,待遇在上述標準的基礎上可一人一議。

根據目前平頂山市政策,以上各類高層次人才入職后,經市有關部門認定符合“鷹城英才”條件的,可享受首次購房補貼10萬元,以及為期2年(8000/年)生活補貼(注:具體政策以正式入職后平頂山市政策為準)。

凡帶團隊引進的,再額外給予一定的獎勵,具體視情況面議。

五、聘期及其他說明

1. 以上各類高層次人才的服務期均為8年。

2. 安家費來校當年首付一半,剩余部分在服務期的后7年平均折算核發。

3. 服務期內中斷服務者,按比例退還安家費和購房補貼。

4. 入職后提供工作電腦1臺,以及必要的工作條件。

5. 幫助解決子女入學(小學、初中)問題。

6. 凡以火狐APP為第一承擔單位主持獲得的科研成果,享受學校相關科研獎勵政策。

六、招聘計劃

詳見附件2《火狐APP2021年高層次人才招聘計劃一覽表》。

七、應聘方法

1. 應聘人員將個人詳細簡歷同時發送至招聘院部聯系人郵箱和人事處郵箱,并與院部聯系人電話聯系。提交的簡歷命名為:“姓名+博士所學專業+博士畢業院校+應聘學科及專業”。

簡歷內容應包含:個人基本信息(姓名、性別、學歷、學位、職稱、專業方向、聯系方式等),學習及工作經歷(保持時間連貫性),學術論文、發明專利、科研項目等科研成果情況。

2. 高層次人才招聘以各院部為主,組織應聘人員考核,可根據需要邀請人事處、教務處、科研處和監察處人員參加,全年隨時考核。

注:具體招聘工作方案見附件3

八、政策咨詢

聯系部門:人事處

聯系人:張老師、閆老師

聯系電話:0375-20891922089083

郵箱:rsczp@qanliya.com

附件:

附件1:火狐APP引進博士A、B、C類別認定辦法.pdf

附件2:火狐APP2021年高層次人才招聘計劃一覽表.pdf

附件3:火狐APP2021年高層次人才招聘工作方案.pdf


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